員工收入

重慶華賽自創(chuàng)辦以來，一直秉持著以人為本的理念，始終將員工作為公司發(fā)展的第一要素，致力于實現(xiàn)員工與公司的雙贏目標(biāo)，為此華賽公司立足于醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立了一套高于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的收入體系以及“獎金不封頂”的福利政策，為的就是體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷以及信任。

員工福利

重慶華賽自創(chuàng)辦以來，一直秉持著以人為本的理念，始終將員工作為公司發(fā)展的第一要素，致力于實現(xiàn)員工與公司的雙贏目標(biāo)，為此華賽公司立足于醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立了一套高于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的收入體系以及獎金福利政策，為的就是體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷以及信任。

重慶華賽為實習(xí)期轉(zhuǎn)正成功的員工提供五險一金、生日禮金、高溫補貼、節(jié)日禮金、孕婦特殊關(guān)懷、交通補貼、通話補貼、出差補貼、帶薪年假、年度體檢、午餐補貼等豐富的福利待遇。

華賽員工福利.jpg

《華賽員工福利匯總》

多元化的激勵機制

人才是公司的生存和發(fā)展之本，是公司提高競爭力的最重要的資源，重慶華賽自創(chuàng)辦以來，一直將優(yōu)秀員工作為公司發(fā)展的核心要素，也為各位力爭于成為優(yōu)秀員工的同事設(shè)定一系列的激勵機制，為的就是激發(fā)公司員工的積極性，以及肯定優(yōu)秀員工為公司所帶來的價值！

獎勵優(yōu)秀員工出國旅游！

五年員工獎！

十年員工獎：全家豪華出國旅游！

個人、團隊100%銷售達成獎！

銷售開發(fā)獎！

伯樂獎！

100%達成一直是華賽公司的金標(biāo)準(zhǔn)，公司為了鼓勵100%達成的員工，每年為100%達成業(yè)績的優(yōu)秀員工設(shè)立了出國旅游的機會！

如果說五年是一個跨度，那么在企業(yè)的發(fā)展過程中，五年就是公司的關(guān)鍵節(jié)點，他們見證了公司發(fā)展歷程的點滴，也經(jīng)歷了公司發(fā)展路上的辛酸及喜悅，所以華賽公司為表彰與華賽共同陪伴的五年員工，為五年員工準(zhǔn)備了價值6000元的浪琴手表，為了就是鼓勵他們對公司的不離不棄以及共同努力。

十年磨礪，十年相伴，十年風(fēng)雨，在這十年中，有一群人，他們扎根華賽，十年如一日地奮戰(zhàn)在自己的崗位上，把青春韶華獻給了我們共同的事業(yè)。為表彰這些兢兢業(yè)業(yè)、勇于奮斗的老員工，公司特別設(shè)立了“十年員工獎”：全家豪華出國游，為了就是鼓勵以及表彰與公司發(fā)展同呼吸共命運的老員工。

100%達成一直是華賽公司的金標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，為此，公司為了鼓勵100%達成的個人以及團隊，專門設(shè)置了該獎項，為的就是鼓勵大家再接再厲，勇攀高峰??！

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，他們是一群攻城的戰(zhàn)士，用自己踏實、辛勤的努力為華賽公司敲開了一座又一座醫(yī)院的大門，也為華賽公司發(fā)展壯大貢獻了自己的力量，為此，公司為那些取得優(yōu)秀開發(fā)結(jié)果的同事設(shè)立了醫(yī)院開發(fā)獎，為的就是激勵大家不懼艱難，勇開醫(yī)院。

為了更好的吸引廣大優(yōu)秀醫(yī)藥同仁，廣開招聘門路，引進更多適合公司發(fā)展的優(yōu)秀人才，公司為此為員工設(shè)立“伯樂獎”獎勵基金，專門用于獎勵在公司人才引進中做出貢獻的優(yōu)秀員工。

【招聘要求】不服輸，堅持，勤奮，吃苦耐勞，積極樂觀，親和力強！抗壓能力強，?？埔陨蠈W(xué)歷，有一年以上工作經(jīng)驗！

【招聘職位】醫(yī)藥銷售專員

【工作地點】廣州、上海、四川、重慶、貴州

【獎勵細(xì)則】推薦成功入職并轉(zhuǎn)正，獎勵5000元/人；推薦成功入職滿1年，且全年100%達成指標(biāo)，再獎勵5000元/人。